”Meidän missiomme VideoCV:ssä on rakentaa tulevaisuuden ratkaisu henkilöstöhallinon alalle.
Tällä alalla ei ole tapahtunut mitään uutta. Tarjoamme modernin alustan, joka mahdollistaa kokonaisvaltaisen rekrytointiprosessin. Taustalla hyödynnämme kehittämäämme tekoälyä ja koneoppimisalgoritmeja .”
Kristian Kalle
CEO & Founder @VideoCV
2019-
5
HENKILÖSTÖ 2019
–
HENKILÖSTÖN MUUTOS
32
LIIKEVAIHTO 2019 (keur)
–
LIIKEVAIHTON MUUTOS
0
KÄYTTÖKATE 2019 (keur)
Vaikuttavuus
Rekrytointiprosessi kestää tyypillisesti 42 päivää sen aloittamisesta ja on monimutkainen sekä kallis. Lopputuloksena on valitettavan usein joukko huonoja kandidaatteja, jotka eivät täytä hakuvaatimuksia tai virheellinen rekrytointi, jonka seurauksena paljon resursseja on hukattu.
VideoCV:n avulla pystymme säästämään aikaa ja rahaa 70 % perinteisiin rekrytointimenetelmiin verrattuna (case Ericsson & Sportland). Tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin kesto on vain kahdeksan päivää. Tästä huolimatta hakijoiden laatu paranee siten, että 90 % hakijoista ovat työnantajan mielestä tehtävään soveltuvia.
