Project Description

GuavaHR

Perhe, terveys ja suhteemme työkavereihin ovat asioita, jotka vaikuttavat meihin. Innostuneena siitä, mitä olemme oppineet urheilijoiden motivoimisesta, sitoutumisesta ja kannustamisesta loimme GuavaHR:n.

Nyt samme tehdä töitä yrityksessä, jossa pystymme tuomaan nämä asiat kaikkien saataville.”

Team @GuavaHR

2019-

4

HENKILÖSTÖ 2019

0 %

HENKILÖSTÖN MUUTOS

6

LIIKEVAIHTO 2019 (keur)

LIIKEVAIHTON MUUTOS

– 65

KÄYTTÖKATE 2019 (keur)

Vaikuttavuus

Vaikuttavuussijoittaminen:impact_viivat

Vain 15 prosenttia työntekijöistä ovat sitoutuneita työyhteisöönsä. Tämä luo merkittäviä esteitä tuottavuuden ja uusien ratkaisujen luomiselle kaikkialla, sillä huipputuloksia ja uusia innovaatioita voi syntyä vain sitoutuneesta työyhteisöstä – sellaisesta, joka kokee psykologisen turvallisuuden tunnetta.

Haluamme QuavaHR:n avulla auttaa ihmisiä kokemaan yhteenkuuluvuuden tunnetta ja antaa mahdollisuuden vapauttaa koko potentiaali. Tällä on myös iso kansantaloudellinen merkitys.

Muita vaikuttavuusyrityksiä