”Emme voi muuttaa, miten ihmiset käyttätyvät, mutta voimme muuttaa mallia miten heitä delegoidaan.
Olen toiminut vapaaehtoistyön koordinaattorina isoilla festifaaleilla viisitoista vuotta. Suurin osa ajastani kului mikromanageeraamiseen: lähetin ei-personoituja massasähköposteja ja ryhmäviestejä sekä järjestelin sen jälkeen vastauksia (tai vastausten puuttetta).”
Johanna-Mai Riismaa
CEO & Founder @Zelos
2019-
6
HENKILÖSTÖ 2019
300%
HENKILÖSTÖN MUUTOS
12
LIIKEVAIHTO 2019 (keur)
700%
LIIKEVAIHTON MUUTOS
10
KÄYTTÖKATE 2019 (keur)
Vaikuttavuus
Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin tekemän tutkimuksen mukaan vapaaehtoistyön arvo nousee kuusinkertaiseksi siihen sijoitettuun summaan verrattuna. Vapaaehtoistyön tunnusmerkkinä on, että se on periaatteessa toimintaa, josta ei makseta rahallista palkkaa tai korvausta. Vapaaehtoistyötä voi tehdä kuka tahansa iästä, sosiaalisesta asemasta tai asuinpaikasta riippumatta omien kykyjensä, mahdollisuuksiensa ja aikataulunsa mukaan.
YK:n vapaaehtoistyön ohjelman periaatteiden mukaan vapaaehtoistyössä on kysymys henkilökohtaisestsa vapaaehtoisesta valinnasta, joka saa ihmiset ja ryhmät ottamaan kantaa humanitaarisiin, ympäristöllisiin- ja sosiaalisiin kysymyksiin.
Zelosin teknologian avulla haluamme olla edistämässä vapaaehtoistyön lisääntymistä.
